top of page
WFH Setup

AKADEMIJA MISIJE MOGUĆE

Od nezaposlenih pripravnika bez iskustva do najpoželjnijih kandidata, kroz 100 dana intenzivnog online programa.

Kroz deset modula, mladi koji prave prve profesionalne korake dobit će alate i smjernice koji će im omogućiti da budu najbolji kandidati, i da od prvog dana grade povjerenje i donose korist svojim poslodavcima.
Kroz praktičan rad, pripravnici postaju svjesni koji posao im najviše odgovara i kako će najbolje iskoristiti svoje sposobnosti.
Od predstavljanja svojih potencijala, do novih vještina potrebnih za snalaženje na prvom poslu.

AKADEMIJA: Projects
Image by Paul Calescu

AKADEMIJA

Misija Moguće: Postati najpoželjniji kandidat za prvi posao u kome će uživati, isplativ/a poslodavcu od prvog dana

Edukacija, mentorstvo i uvezivanje.

AKADEMIJA: Welcome
WFH Setup

NIJE LAKO NAĆI PRVI POSAO BEZ ISKUSTVA

  • Od tebe se očekuje da znaš nešto što se nije učilo na ispitima i predavanjima

  • Treba da odabereš fokus, a previše je opcija koje ti privlače pažnju

  • Znaš da vrijediš i očekuješ da se to vidi - a nemaš "čvrste dokaze", osim diplome

  • Znaš da si jedinstven/a i želiš to dokazati

  • Želiš što prije početi raditi i zarađivati

AKADEMIJA: About Me
Lenses

NIJE LAKO S PRIPRAVNICIMA

  • Neki misle da im je diploma dovoljna

  • Ponekad su uvjereni da se sve može "izguglati"

  • Očekuju priznanja prije nego što su i počeli

  • Ponašaju se kao da polažu ispite, umjesto da prihvate dio posla i odgovornosti

  • Ne znaju koliko ne znaju

  • Prvih mjeseci nisu isplativi, jer traže ulaganje vremena iskusnijih kolega, uz svoju zaradu

AKADEMIJA: About
Image by Jess Bailey

AKADEMIJA MISIJE MOGUĆE

100 dana praktičnog online treninga za pripravnike

U ponudi samo dva puta godišnje

  • Od 21.3. do 29.6. 2023

  • Od 05.09. do 14.12. 2023

Ograničen broj mjesta!

AKADEMIJA: Services

OPIS PROGRAMA

Svaki modul sastoji se od materijala koji obrađuju temu, zadataka i diskusije u zatvorenim forumima.

Svi polaznici materijale mogu gledati ili čitati kad god njima odgovara, a svi snimci sesija uživo ostaju dostupni do kraja programa.

Teme po modulima su date okvirno, a dodatno se prilagođavaju polaznicima sukladno njihovim potrebama i zahtjevima, te odgovoru njihovih poslodavaca i mentora.

Završena Akademija preduvjet je za pristup Mentorskom programu u trajanju od 6 mjeseci, i priikama za plaćenu praksu.

KAKO SE PREDSTAVITI BUDUĆIM POSLODAVCIMA?

MODUL 1

Kako da autentično predstavimo svoje sposobnosti i potencijale u najboljem svjetlu, tako da od budućih kolega i poslodavaca gradimo odnos povjerenja i poštovanja  od prvog dana?

Kako da odlučimo koju od svojih sposobnosti istaknuti i koji od svojih interesa slijediti?


Kako znati šta se očekuje od mene na prvom poslu? Kako da izbjegnem poslove koji će me zamarati ili koji će mi brzo dosaditi? Kako da odlučim želim li tražiti ili kreirati posao po svojoj mjeri?

SAMOSVJESNOST I SAMOKRITIČNOST

MODUL 2

Jesu li mi potrebne dodatne edukacije? Kako ih pronaći, ko ih može platiti i kako ih uspješno iskoristiti? Kako postaviti pitanja, bez suvišnih zašto?


Iako formalno obrazovanje ima svoju ulogu, neki poslovi traže dodatno usavršavanje ili prije ili za vrijeme obavljanja posla. Šta mogu očekivati od poslodavaca, a šta treba biti moja dodatna investicija?


Vještine planiranja vremena i odgovornost prema rezultatima.

FINANCIJSKA PISMENOST

MODUL 3

Otkud dolazi novac? Kako bolje zaraditi novac (bez suvišnih zašto)?


Veza između osjećaja vrijednosti i novca.


Kako pobijediti nelagodu u diskusijama o novcu?

MARKETINŠKA I MEDIJSKA PISMENOST

MODUL 4

Šta ko kome (zapravo) prodaje i kako to prepoznati? Elementi marketing miksa. Kako ću privući nečiju pažnju, odnosno šta krade moju pažnju? Kako se gradi povjerenje na tržištu? 


Tradicionalni i novi mediji, i svjesnost o “informativnim balonima”. Uticaji na stavove javnosti i kritičko razmišljanje. Kako prepoznati ko je naručitelj, a ko sponzor svake vijesti koji čujem?

KRITIČKO RAZMIŠLJANJE I ZNANSTVENA PISMENOST

MODUL 5

Objektivnost u zaključivanju, pouzdanost i relevantnost metoda (validnost i pouzdanost). Ocjena izvora informacija.


Načini širenja i prihvatanja znanja. Kako procijeniti šta je istina kad čujem novu informaciju?

SOCIJALNE VJEŠTINE I KOMUNIKACIJA. EMOCIONALNA INTELIGENCIJA

MODUL 6

Učenje i diskusije na osnovu preporuka mentora (poruke mlađima sebi). Čija mišljenja uvažavati? Kako graditi povjerenje? 

Kako u poslovnom kontekstu razumjeti osjećaje drugih (svjesno naspram podsvjesnog)?

FIZIČKO I MENTALNO ZDRAVLJE

MODUL 7

Priče i primjeri iz sporta, relevantni za poslovno okruženje. Veza fizičkog i mentalnog zdravlja.

PROMJENE I INOVACIJE NA POSLU

MODUL 8 

Osnove administracije, upravljanja i planiranja na poslu.


Kako i zašto nastaje otpor prema promjenama u profesionalnom kontekstu? 


Šta su inovacije, a šta - neoprostive greške?

PRAVIČNOST, INKLUZIJA I RAZLIČITOSTI NA POSLU

MODUL 9

Pitanja vezana za manjine, invaliditet, inkluziju, stereotipe i predrasude.

Dodatno: obrada sadržajnih tema po izboru (prilagođeno polaznicima, biraju se teme relevantne za Ciljeve održivog razvoja)

PREZENTACIJSKE VJEŠTINE I PRIPREMA PORTFOLIJA

MODUL 10

Praktične vježbe, uzajamni komentari i savjeti.


Svaki polaznik će raditi na vlastitoj ponudi (portfoliju) u kome će istaknuti svoje kvalitete, vještine i sposobnosti.

Potencijalni zainteresirani poslodavci će dobiti listu kandidata od kojih mogu zatražiti opise i primjere iskustva, vještina i preferencija.

bottom of page